• Sich neu ausrichten

    konfliktbewältigung am arbeitsplatz

Mediation

Sich neu ausrichten.

Wie soll es nur weitergehen?

Diese Kernfrage führt die meisten Menschen, die mit anderen in einem Konflikt stehen, in eine Mediation. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren persönlichen „Scherbenhaufen“ zu sortieren, auf Ihre Bedürfnisse zu achten, miteinander zu sprechen und neue nachhaltige Perspektiven für Sie persönlich, Ihre Familie, Ihren Partner, Ihre Kollegen oder Ihren Nachbarn etc. zu finden. Eine gefundene Lösung und getroffene Vereinbarung kann in der Mediation rechtsverbindlich vereinbart werden.

FAMILIENKONFLIKTE, TRENNUNG, SCHEIDUNG

In der Mediation klären Sie mit allen Beteiligten Ihre Familienkonflikte und finden zusammen zu einem besseren Verständnis füreinander und auch für sich selbst. Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit indem Sie sich für Ihre Bedürfnisse einsetzen, statt gegen die Position des andern zu kämpfen. So gehen aus einer potentiellen Gewinner-Verlierer Situation in jeder Hinsicht nur Gewinner hervor.

Die Mediation bietet Ihnen im Familienkonflikt einen definierten und strukturierten Prozess, der Sie anleitet, sich und die Situation zu reflektieren und die einzelnen Positionen in ihrer Unterschiedlichkeit verstehen zu lernen. Mediation ist damit immer auch ein Erkennen von eigenen Stärken und Möglichkeiten, ein Bewusstwerden von Bedürfnissen und Lebenswünschen und Weg der persönlichen Weiterentwickelung. Unruhe, Zweifel und innere Ambivalenz werden bearbeitet und im Laufe der Mediation stark reduziert oder aufgelöst. Am Ende der Mediation stehen auf jeder Seite und in vielerlei Hinsicht nur Gewinner.

MEDIATION IN UNTERNEHMEN

Im Privatleben haben Sie meist die Entscheidungsmöglichkeit, ob Sie einen Konflikt lösen wollen oder nicht. Im Arbeitsumfeld treffen Sie diese Wahl oft nicht selbst. Konflikte gehen immer massiv an die persönliche Energie, was Ihnen als Mensch gesundheitlich schadet, aber auch das gesamten Arbeitsumfeld und Ihre Leistungsfähigkeit belastet. Konflikte kosten; viel Energie und auch Geld.

Eine mediative Klärung von Konflikten im Arbeitsleben ist daher meist kein Kann, sondern ein Muss. Schieben Sie es also nicht auf die lange Bank. Wir unterstützen Sie dabei.

Im beruflichen Kontext kann Ihr Thema die persönliche Arbeitskrise, Burnout, Stärkung der Resilienz oder das Finden der richtigen Rolle oder Platzes in der Arbeitswelt sein. Wir stützen Sie in der Suche nach Ihren persönlichen Stärken, mehr Lebensfreude, Kraft und in Ihrem zentralen Bedürfnis nach Selbstwirksamkeit und Kohärenz.